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国有企业的人力资源开发框架思路构建

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摘要摘要国有企业人力资源的开发对我国经济体制的改革有至关重要的影响，国有企业经营者应当重视人力资源的重要性。本文首先从国企目前人力资源发展存在的问题出发，结合人力资源管理的基本经验做法，最后提出了几点思路，旨在为人力资源开发框架思路的构建提供参考依据。

DOI pd5w07ewd7/3882923

作者元想平

机构地区元想平华亭煤业大柳煤矿有限公司744201

出处《复印报刊资料：语言文字学》 2018年12期

关键词国有企业人力资源开发框架思路

分类 [语言文字][语言学]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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复印报刊资料：语言文字学

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