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雇佣关系的稳定性和企业的人力资本投资

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摘要本文利用最近的调查数据研究了企业在劳动合同期限上的雇佣决策,以及雇佣关系稳定性和企业人力资本投资之间的联系.研究发现,企业的雇佣决策受员工个人特征和企业特征多方面因素影响,雇佣关系的稳定性显著地影响了企业的人力资本投资.企业竞争战略、雇佣战略和人力资本投资战略之间存在紧密的联系.研究结果意味着,在当前灵活的劳动力市场中,企业的人力资本投资会呈现不足态势.

DOI 6jrv2k6yd5/397587

作者姚先国;翁杰

机构地区不详

出处《技术经济》 2005年12期

关键词劳动合同人力资本投资雇佣关系劳动力市场

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2005年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）