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浅谈急诊合同护士大量离职的原因分析及对策

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摘要摘要急诊科护士工作繁重；技术要求高，工作难度大；加上三班倒，使工作和生活没有规律；护士配备比例相对不足，导致长期超负荷工作。国外许多研究资料表明，急诊科护士在紧张、繁重的工作中承受着很大的精神、心理压力，影响其身心健康和工作质量，出现头痛、睡眠障碍、疲乏感等躯体症状。

DOI rj85vxgpj0/4000334

作者周莉

机构地区周莉（昆明医科大学第一附属医院急诊医学科云南昆明650032）

出处《医药前沿》 2013年26期

关键词急诊合同护士离职原因分析对策

分类 [医药卫生][免疫学]

出版日期 2013年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

医药前沿

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