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浅谈综合性人才的社会效益和社会潜能

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摘要摘要当今社会，单一型人才已经慢慢不被社会所容纳，长期从事一种职业或掌握一种技能慢慢显现出对于社会发展的制约性。社会要求更多的人才具备综合的素质，以满足突飞猛进的经济进步的需要。大学生，应当从在校期间便开始寻找机会充实自我，培养能力，提高素质，以便于毕业后立即投入到多个部门行业工作中去。而对于具备工作经验的工作者，部门、行业、社会应当给予最充足的智力支持和机会培养，使人才运用效率得到最大限度的发挥，从而获得更多的经济效益和社会效益。

DOI n49205gxdy/4011659

作者王鹤

机构地区 ——论兼职折射出的新型人才模式

出处《中小企业管理与科技》 2009年10期

关键词综合性人才社会流性社会流性系数新型人才模式

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2009年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）