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基于KPI的企业绩效考核体系探讨

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摘要摘要在市场经济的不断发展下，企业绩效体系的优劣对于一个企业的管理和发展有着至关重要的关系。本文在介绍KPI内涵的基础上，分析企业传统绩效考核体系存在的问题，并在此基础上探索研究基于KPI理念的企业绩效考核体系建立，以进一步提升企业的绩效管理水平。

DOI 54k98l62jk/4081057

作者张强张佳史蕊

机构地区张强张佳史蕊

出处《建筑细部》 2018年17期

关键词 KPI 绩效考核

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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建筑细部

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