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加强和完善气象部门目标考核方法亟待解决的问题

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摘要根据气象部门目标管理工作的实际和特点，围绕目标考核提出了目标考核应当遵循的目标性、客观性、激励性、差异性和协同性原则，阐明了气象部门考核者和被考核者的职责，同时指出了加强考核工作连续性、增强考评内容多样性和实现考核内容科学量化的现实意义。

DOI ojzl83e0d5/410546

作者许维海

机构地区不详

出处《气象软科学》 2005年2期

关键词气象部门核方法目标考核管理工作客观性协同性

分类 [天文地球][大气科学及气象学]

出版日期 2005年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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气象部门核方法目标考核管理工作客观性协同性

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