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高级职业经理人的职业枯竭状况及其与工作压力的关系

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摘要本研究使用问卷法,对1555名高级职业经理人的职业枯竭状况进行了分析,考察了各种人口统计学变量之间的差异,并探讨了职业枯竭的各维度与工作压力的关系.结果发现:高级职业经理人的职业枯竭水平在性别、年龄、学历、婚姻状况、职位等人口统计学变量上存在着显著差异;各工作压力源中,除人际关系外,可分别预测职业枯竭的三个维度,其中对于耗竭维度的预测度最高.

DOI 54k2lo034k/412257

作者张西超 ;徐晓锋 ;车宏生

机构地区不详

出处《应用心理学》 2005年4期

关键词高级职业经理人职业枯竭工作压力

分类 [哲学宗教][心理学]

出版日期 2005年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）