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企业管理应以人为本

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摘要科学发展观强调“以人为本”，在现代企业管理中，树立以人为本的思想有着非常积极的意义。企业管理主要是对人的管理．人员的安排是否妥当、激励措施是否有效、绩效考核是否公平等问题，直接影响企业的生存和发展。激烈的市场竞争给企业带来了新的机遇和挑战。企业要在竞争环境中生存和发展，就必须转变管理思想。树立以人为本的管理思想．促进企业不断发展壮大。坚持以人为本是企业的管理之道，是落实科学发展观的具体体现，是做好现代企业管理工作最根本的保障；坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和创造力，从而提高企业的管理效率。

DOI rdx9o5lldl/431849

作者莫春晖

机构地区不详

出处《湖北经济学院学报：人文社会科学版》 2006年5期

关键词企业管理以人为本创新管理平台激励机制

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2006年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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湖北经济学院学报：人文社会科学版

2006年5期

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