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《城镇建设》
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2019年13期
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新形势下如何做好人力资源管理工作探析
新形势下如何做好人力资源管理工作探析
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摘要
摘要人力资源的有效配置是公司整体人才队伍建设的长期性基础工作,是提升队伍素质的重要保障。文章结合人力资源管理实际,推动干部队伍建设,健全完善干部考核评价机制,建立健全容错纠错机制,加强人才培养工作,构建培训育人长效机制,系统推进人力资源保障各项工作,推动行业高质量发展。
DOI
54ky2epydk/4339357
作者
黄建林
机构地区
山东省东明县长兴集乡政府
出处
《城镇建设》
2019年13期
关键词
人力资源管理
干部队伍建设
干部考核评价
人才培养
分类
[建筑科学][市政工程]
出版日期
2019年10月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
城镇建设
2019年13期
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