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大数据时代企业人力资源绩效管理创新路径分析

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摘要摘要社会的进一步发展，促使现阶段计算机技术与网络技术的应用更加广泛，此种背景下，企业的人力资源管理工作应该进行合理的改革，才能优化资源配置与应用。基于此，本文立足于企业管理角度，分析了大数据对于人力资源绩效管理的影响，研究了管理新措施。希望以下内容的论述可以促进我国各个类型企业进一步发展。

DOI 3j75xk0md1/4349377

作者陈名江

机构地区成都信息工程大学银杏酒店管理学院四川成都611743

出处《成功》 2019年5期

关键词大数据人力资源基础数据

分类 [经济管理][人力资源管理]

出版日期 2019年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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