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电子表格在班组绩效管理中的运用

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摘要摘要班组是国网奎屯供电公司（以下简称公司）最基本、最基层的组织单元。各项生产、检修任务最终都要通过班组来实施完成，班组的生产工作搞得好与坏，直接影响着公司的经营效益、企业形象、行风建设及生存竞争力等诸多方面。工作积分制（即班组正向激励）是公司班组的一种绩效管理制度，正向激励的开展有力的调动了班组员工的积极性，但在实施的过程中，由于没有班组绩效管理系统，班组员工的积分全部采用手动输入，这在一定程度上增加了班组的工作强度。通过电子表格设定函数、公式、名称、绝对引用、数据有效性等功能，有效减少手工录入的错误，提高班组工作效率。

DOI pd5638vm47/4456947

作者童波刘敏

机构地区（国网奎屯供电公司新疆奎屯833200）

出处《电力设备》 2017年16期

关键词电子表格绩效管理自动统计

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）