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电力企业人力资源管理存在的问题及其措施分析

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摘要摘要：我国电力企业一直是技术密集与资产密集相结合的企业，有着非常的特殊性。但随着电力行业 90 年代就开始市场化推进， 2000 年开始加大加深火电、燃煤电厂环保治理，以及当前全球经济处于不确性的局面中，中国的电力企业面临着前所未有的压力，提升电力行业的人力资源管理已势在必行。本文将从电力企业的人力资源现状以及采取的相应措施出发，论述如何提升电力行业的人力资源管理，使电力企业在新一波的市场竞争格局中能够脱颖而出。

DOI g4q8r6n748/4545324

作者李俊平

机构地区国网侯马市供电公司

出处《工程管理前沿》 2019年24期

关键词电力企业人力资源管理人才境况人才培训

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2020年01月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）