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电力企业人力资源绩效薪酬管理浅析

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摘要摘要：随着人们经济生活水平的提高以及各个企业的发展，电力的应用不仅在日常生活中，而且工作中等多个领域越来越发挥着重要的作用，每个行业的发展都离不开对电力的应用。由此可见电力企业在整个社会发展中发挥着不可替代的作用，然而电力企业人力资源的绩效薪酬管理却存在着很大的弊端，如何发挥绩效薪酬管理的作用，提高工作人员的热情积极性，进一步提高工作的效率，从而推动电力企业的全面发展，是一个不能忽视的问题。因此，本文对电力企业人力资源绩效薪酬管理进行分析。

DOI 3j75v0l5d1/4548277

作者吴昕卓

机构地区国网冀北电力有限公司迁西县供电分公司，河北省唐山市 064300

出处《中国电业》 2019年19期

关键词电力企业人力资源绩效薪酬管理

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年02月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）