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《北京市工会干部学院学报》
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2006年3期
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我国无效劳动合同制度的立法原则
我国无效劳动合同制度的立法原则
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摘要
无效劳动合同的立法严谨而又切合实际,不但能够保护劳动关系双方当事人的利益,也能够促进我国劳动关系的稳定、和谐、健康发展。如果无效劳动合同的法律规范滞后于社会现实或法律调整过于超前,其产生的结果可能与立法宗旨背道而驰,不仅劳动关系双方当事人的利益会遭受损害,也会影响我国劳动力市场的健康有序运行以及和谐社会的建设。确立无效劳动合同立法的基本原则,是无效劳动合同立法基本前提。
DOI
ldezng7nd3/456489
作者
李培志
机构地区
不详
出处
《北京市工会干部学院学报》
2006年3期
关键词
无效劳动合同
立法
立法原则
劳动关系
劳动力市场
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2006年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
北京市工会干部学院学报
2006年3期
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