首页 > 《新乡师范高等专科学校学报》 > 2007年1期 > 论江泽民的人才观

论江泽民的人才观

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要江泽民从正确认识人才、积极培养人才、大力吸引人才和放手使用人才等角度，深刻阐发了人才对于社会事业的重要性。学习江泽民的人才观，结合当前社会主义建设的现实和人才强国战略，我们必须坚持党管人才的原则，不断地为人才辈出创造良好的外在环境，特别是政策和制度环境，培养、造就、吸引和使用大批优秀人才，充分发挥我国人口多、人才潜力大、华侨分布广的优势，努力造就一个使我们事业腾飞的人才优势。

DOI wjv5porkd7/492602

作者于学强

机构地区不详

出处《新乡师范高等专科学校学报》 2007年1期

关键词江泽民人才认识培养吸引使用

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2007年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1王学范. 论刘邦的人才观.成人教育学,2005-06.
2冷华. 江泽民论人才.教育学,2006-03.
3唐云红. 论江泽民的人民利益观.中外政治制度,2004-05.
4. 树立崭新的人才观.管理学,2004-02.
5杨好. 傅军的人才观.人力资源管理,2006-06.
6姚永锋. 开放教育的人才观.成人教育学,2007-03.
7施伟青. 孟子的人才观初探.民俗学,1990-01.
8李青曼. 论邓小平人才理论与科学的人才观.中外政治制度,2004-09.
9冯光伟. 论江泽民的教师观.教育学,2006-02.
10耿庆彪. 论江泽民的外交观.政治学,2009-02.

来源期刊

新乡师范高等专科学校学报

2007年1期

论江泽民的人才观

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

论江泽民的人才观

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多