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设计提升青年教师能力水平的岗位制度

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摘要摘要：在现阶段的教育教学工作开展背景下，学校务必要保证自身的教学实力过硬，且需要确保教师队伍的建设和发展面向现代化和未来化。只有通过这一方法的应用，才能从根本上改变教师队伍建设的问题，促进教育教学中坚力量的有效发展。特别是在青年教师群体的发展和建设中，需要应用全新的理念对教师队伍进行内生动力的建设，以此确保接受过高学历和高等教育的青年教师队伍能够顺应时代发展的潮流，符合当代教育工作开展的需求，实现对学生的有效培养与引导。

DOI zdlexv3qjl/4957788

作者王国璋

机构地区湖南师范大学附属田家湖学校湖南省岳阳市 414000

出处《中小学教育》 2020年13期

关键词青年教师个人能力岗位制度建设方式

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2020年12月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）