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基于第三方收费模块的电网企业培训服务资金安全管理研究——以国网安徽省电力有限公司培训中心为例

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摘要摘要：随着人才强企战略的推进，除计划内培训外，各电网单位培训需求的个性化要求、订单模式培养的普及，培训中心（党校）培训规模日益扩大，人数越来越多，资金安全管理工作面临巨大压力。本文在分析传统收费模式弊病的基础上，以国网安徽省电力有限公司培训中心培训资金管理办法为研究对象，聚焦第三方收费模式，对电网企业培训服务资金安全管理提出一些新的思路建议。

DOI pj0v9q58dy/5044051

作者叶斐吴小翠周琪

机构地区国网安徽省电力有限公司培训中心，安徽省合肥市230000

出处《中国电业》 2020年29期

关键词

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2021年02月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）