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员工职业生涯发展规划管理分析

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摘要摘要：企业进行员工的职业规划能够帮助员工加强自我的认知，以及对自我能力的判断和定义，更有利于职工今后的人生规划。员工可以通过自我的认知，更加清晰职业发展方向，一旦员工明确了自我发展规划便能够坚定地走下去，不但能够激发员工的工作热情，还能够提升员工的工作业绩。企业应该在员工职业生涯规划中起到主导作用，因为现代管理理念认为人是企业中最重要的资本。

DOI kd2yx0rrj6/5060986

作者周倩芳

机构地区国网晋中供电公司山西晋中 030600

出处《当代电力文化》 2020年27期

关键词员工，职业，管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年03月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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当代电力文化

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