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《石油库与加油站》
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2008年2期
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如何通过绩效考核提升加油站长的工作积极性
如何通过绩效考核提升加油站长的工作积极性
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摘要
介绍了当前一些单位加油站站长绩效考核的现状及存在的问题。提出了绩效考核设计的原则:明确、公开原则,与工作相关原则,密切相关者考核原则,注重反馈原则及可行性和实用性原则,以及要保障站长绩效考核制度的实施应更新观念,从站长选聘、站长培训及能力开发和站长薪酬体系上进行改革等意见,以提升加油站站长工作的积极性,提高加油站的效益。
DOI
ojzleqxnd5/592546
作者
刘俊宝;赵杰
机构地区
不详
出处
《石油库与加油站》
2008年2期
关键词
加油站
站长
绩效管理
积极性
分类
[交通运输工程][交通运输规划与管理]
出版日期
2008年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
石油库与加油站
2008年2期
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