摘要
摘要：目前，经济发展迅速，我国的企业文化建设也越来越完善。对国有企业来说，企业文化和党建工作是相互影响的。如果把企业比作船，党建就是舵，文化就是帆，只有两者深度融合、形成合力，才能让船顺利到达彼岸。企业文化是企业在解决生存和发展过程中逐步形成的，被全体员工认同并践行的基本信念、价值准则和行为规范。优秀的企业文化是企业可持续发展的精神动力，是构成企业核心竞争力的重要无形资源。培育优秀的企业文化，是提高管理境界、推进高质量发展的有效途径。企业党建工作主要包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等，具有鲜明的党性和实践性。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，就党的建设目标、总体布局和具体工作思路作出一系列新的部署，对党的建设高质量发展提出了新的要求。如何以深度融合助力企业党建工作与企业文化同频共振、互融互促，是企业高质量发展需要解决的新课题。
出版日期
2022年07月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
