立体化考核在后勤契约化管理中的运用与实践

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摘要 摘要:为了加强契约化管理的导向和激励作用,充分调动后勤人员的工作积极性,激发企业经营活力和内生动力,本文以山西西山晋兴能源有限责任公司生活服务公司为例,就立体化考核体系在公司经过将近4年的不断调整和改进应用进行了详细阐述,为实现后勤市场化奠定了坚实的基础。
出处 《中国经济评论》 2022年1期
出版日期 2022年07月04日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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