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基于灰色统计方法的企业经营管理绩效综合评价

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摘要管理系统是一个多变量灰色系统，其评价过程具有人的主观性、方法的多样性、结果的不确定性等。灰色理论以其“少数据”、“贫信息”为研究对象，非常适用于管理绩效评价。灰色统计评价具有可操作性强、客观性强、分辨率高、可信度高等特点，能够克服其他评价方法主观性强的特点，并且能够准确地界定评价方案（指标）所属的灰类统计值。文章运用灰色统计评价模型开展了企业经营管理绩效综合评价，得到了令人满意的结论。

DOI 3j7mn7xqj1/617529

作者王贵成;何亚丽

机构地区不详

出处《湖南有色金属》 2008年4期

关键词灰色统计灰类评价指标评价系数评价权

分类 [冶金工程][有色金属冶金]

出版日期 2008年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）