首页 > 《城镇建设》 > 2022年8期 > 新形势下企业人力资源管理的发展趋势与优化策略

新形势下企业人力资源管理的发展趋势与优化策略

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：人力资源是企业中非常关键的资源。人力资源具有独特性和价值性的特点，人力资源逐渐成为企业内部竞争的核心部门。在国内市场经济条件下，企业将在不断进步的条件下优化和改进人力资源管理方法，以完成发展规划，承担起社会经济发展的义务，为国内经济发展趋势奠定基础。企业应紧跟时代发展潮流，优化人力资源配置管理方法，提高企业的各项规模经济，提高企业利润最大化，加强我国经济的可持续发展理念。

DOI 5jomqwgndv/6270184

作者陈云峰

机构地区身份证：511133198412191414 四川成都 610000

出处《城镇建设》 2022年8期

关键词企业管理人力资源管理发展趋势

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2022年07月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）