摘要
摘要：人才是企业的第一资源，也是企业发展的关键，更是企业核心竞争力的重要体现。党的建设和人才培养是一项长期、可持续的工作。就工作性质的契合性而言，双方可以同时前进，这是双方相互合作、共同发展的基础。党的建设有完整的制度和完善的工作计划，可以为人才培养提供良好的基础条件。在企业党建工作中，人才和工匠的培养也可以成为党建的核心，可以作为开展活动、创新和丰富党建形式的内容。有鉴于此，本文论述了企业党建工作在人才培养中的意义，分析了企业党建工作与人才培养面临的主要问题，探讨了国有企业党建与人才培养的有机结合。近几年来，随着我国国民经济的快速发展，人才作为国有企业核心竞争力的主要体现，其受到的重视程度也达到了空前的高度，这就使得国有企业必须要善于识才、育才、留才，从而促进自身的可持续发展。本文论述了国有企业党建工作在人才培养中的作用，主要分析了国有企业党建工作和人才培养有机融合的有效策略。
出版日期
2022年08月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
