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国企职能部门绩效考核的难点分析与对策研究

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摘要摘要：绩效考核在国有企业一直被认为是人力资源管理实践的难点问题，特别是职能部门的考核因为指标难以量化等因素更被认为是难中之难，在实践中要么缺失要么流于形式。本文从国有企业职能部门考核现状出发，通过归因分析，有针对性的职能部门绩效考核工作提出改进策略与建议。

DOI ldemgy0qj3/6307589

作者李华林

机构地区铁科院集团公司深圳院

出处《中国科技人才》 2022年7期

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出版日期 2022年08月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国科技人才

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