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从“四观”入手把干部考准

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摘要干部考核是选拔任用的基础环节．是保证选准、用好干部的重要手段。如何实施考评．应该重点考评哪些方面．不仅关系干部考评的真实性和准确度。而且对于部今后成长进步具有重要的导向作用，直接关系到朝着什么方向发展的问题。因此。必须充分体现科学发展观要求，突出对学习观、政绩观、敬业观、修养观四个方面的考评：

DOI kd2nvypxd6/631062

作者刘礼万

机构地区不详

出处《政工研究文摘》 2008年5期

关键词干部考核干部考评科学发展观选拔任用准确度学习观

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2008年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）