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摆脱职业倦怠提升自我价值感——高校行政管理人员职业倦怠现象的探讨

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摘要行政管理人员是高校不可或缺的一个群体，肩负着管理育人和服务育人的重任，其心理健康状况。不仅直接关系到自身身心的健康发展，还直接影响学校的办学质量和行政效益。本文通过对高校行政管理人员产生职业倦怠原因的分析，提出了摆脱职业倦怠、提升自我价值感的对策。

DOI ojnlnnqgdr/663061

作者单坚

机构地区不详

出处《无锡市广播电视大学学报》 2008年2期

关键词高校行政人员职业倦怠自我价值

分类 [文化科学][成人教育学]

出版日期 2008年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

无锡市广播电视大学学报

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