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现代企业绩效管理问题研究

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摘要现代企业的绩效管理不同于传统的绩效管理，需要结合IT技术建立是一个系统的、动态的管理体系，依靠企业绩效管理系统，可以将企业战略转换成一整套可执行的绩效衡量标准与体系，使企业在激烈的竞争中立于主动地位。

DOI pj0e55l04y/663851

作者李捷思;郭宁;沈镅

机构地区不详

出处《首都经济贸易大学学报》 2009年1期

关键词现代企业信息技术绩效管理系统

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2009年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

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