摘要
摘要目的调查临床护士心理健康、工作投入现状，探讨两者的相关性，为改善护士心理健康状况，提高工作投入水平提供科学依据。方法2018年8-9月采用便利抽样法，抽取湖北省十堰市太和医院·湖北医药学院附属医院1 140名临床护士为调查对象，使用症状自评量表（SCL-90）、工作投入量表（UWES-9）对护士的心理健康、工作投入状况进行问卷调查，采用相关分析探讨心理健康与工作投入之间的关系，采用多元线性回归分析临床护士工作投入的影响因素。结果临床护士SCL-90得分为（123.01 ± 38.14）分，UWES-9得分为（3.53 ± 1.40）分，相关分析显示护士SCL-90得分与UWES-9总分及活力、奉献、专注3个维度呈负相关（r值为-0.250~-0.218，均P<0.01），多元线性回归分析显示，年龄、抑郁、偏执是临床护士工作投入的影响因素（t值为4.682、-3.211、-2.715，均P<0.01）。结论临床护士心理健康状况较好，工作投入水平一般，心理健康与工作投入关系密切，护理管理者应采取有效措施改善护士的心理健康状况，提高工作投入水平。
出版日期
2022年12月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
