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企业人力资源管理中社保管理工作存在的问题及对策分析

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摘要摘要：社保管理是企业人力资源管理的重要部分，也是企业运营管理的重要环节。社保管理工作将直接影响到企业员工的自身利益，只有做好企业社保管理工作才能保障企业员工的福利待遇，激发员工的积极性和活力，为企业发展注入动力。面对如今现代化发展的趋势，企业社保管理也需要紧跟时代的步伐，及时进行管理制度改革，提高社保管理的效率。本文先从企业人力资源管理和人力资源管理中社保管理的相关论述入手，分析在企业人力资源管理中社保管理工作存在的问题并且提出解决措施。通过相关研究提高企业社保管理的质量和效率，为企业员工提供福利保障，也为企业发展奠定坚实的基础。

DOI 7dmg8p9edn/6732854

作者张宁符袁魁

机构地区国网天津市电力公司城西供电分公司天津 300110

出处《中国科技人才》 2022年18期

关键词企业人力资源管理社保管理问题对策

分类 [][]

出版日期 2023年01月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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