摘要
摘要：新时期，为持续推进健康中国建设，全面建成小康社会，国家相关部门开始将工作中心着力于人民健康与经济社会的协调发展层面，并提出了“健康中国2030”规划纲要，要求各级医院始终秉承以人民为中心的发展思想，坚持正确的卫生和健康工作方针，以此来实现对人民健康的全方位、全周期保障。在此环节中，人力资源作为推动医院管理改革创新的核心构成要素，科学合理的人力资源管理可以充分调动内部全体医护人员的工作积极性和潜在动力，促进医院医疗资源的优化配置及医疗服务质量的稳步提升。基于此，本文围绕以医院人力资源管理为切入点展开研究，深入思考新形势下医院人力资源管理的发展现状，综合探讨新形势下创新医院人力资源管理的有效策略，希望能为相关医院提供一些可供参考的新想法及新路径。
出版日期
2023年01月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
