摘要
摘要：做好离退休人员管理工作，就是弘扬尊师重教的传统美德，是中国共产党继承和发扬的优良传统，企业做好离退休人员管理工作令人振奋，它不仅有益于做好相关工作 ，也应是人事部门评优评先的重要指标。而现实情况是如此关键的工作却没有得到单位管理者应该有的重视，他们普遍认为单位工作重点应该是发展，对于退下来的老同志关心不足，对他们面对的问题避而不谈，这将导致离退休老同志对单位产生失望的情绪。企业离退休人员管理工作的有效开展，不仅关系着单位正常工作的顺利开展，也关系着单位发展建设的未来，因此，企业务必重视离退休人员管理工作，同时应该建立与离退休老同志的联系，立足单位建设和发展的大格局，在新形势下不断探索离退休人员管理工作的新方法，将优质的管理工作展现给离退休人员。
出版日期
2023年04月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
