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战略发展视角下企业人力资源管理现状与创新

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摘要摘要：人力资源作为企业发展的根本，通过落实科学合理的管理手段，发挥人力资源最大化价值，是保障企业稳定可持续发展的重要举措。在新时代背景下，企业间的竞争，不仅与企业实力和发展潜力有关，更与企业的人力资源服务水平有关。面对传统管理体制中表现出的不足，企业如何落实全新的人力资源管理模式，利用战略性发展的视角，完成人力资源的合理配置，是企业需要关注的主要问题。

DOI 2d35e7v8j9/7446119

作者王成利

机构地区内蒙古电力（集团）有限责任公司巴彦淖尔供电分公司内蒙古015000

出处《中国电业与能源》 2023年7期

关键词战略发展视角企业人力资源管理现状创新策略

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2023年08月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）