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关于国有企业改革创新的思考

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摘要摘要：随着我国经济发展步入新常态，国有企业改革也进入深水区和攻坚区，面对国有企业深化改革的要求，以及国有企业三项制度改革的提出，这些都对国有企业人力资源工作提出了更高的要求，要求人力资源管理工作必须与市场经济改革与发展相适应。有鉴于此，本文探讨了国企改革中人力资源管理存在的问题，并提出了一些创新举措，以此希望可以提升国有企业人力资源管理水平，激发干部干事创业激情，凝聚发展合力，助力国有企业高质量发展。

DOI 7j6nrmk040/7449690

作者闫斐

机构地区呼伦贝尔驰宏矿业有限公司内蒙古自治区呼伦贝尔021008

出处《中国经济评论》 2023年7期

关键词国有企业人力资源管理创新

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年08月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）