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浅谈企业人力资源管理中的员工激励

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摘要【摘要】激励机制运用得好坏是决定企业兴衰的一个重要因素，如何运用好激励机制也是各个企业面临的重要问题。遵循人的行为规律，运用多种有效的方法，最大限度地激发员工的积极性、主动性和创造性，是保证组织目标实现的有效手段。

DOI odwo3yve4k/7524980

作者刘洋希

机构地区成都燃气集团股份有限公司

出处《中国经济评论》 2023年10期

关键词激励奖惩对策人才发展

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年08月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1田浩然. 浅谈企业人力资源管理中的员工激励.,2022-07.
2王铁亮. 企业人力资源管理中员工的激励措施分析.电力系统及自动化,2020-12.
3魏薇张翚. 企业人力资源管理中员工激励机制分析.电力系统及自动化,2017-12.
4刘青. 国有企业人力资源管理中员工激励要点.,2022-11.
5朱雯君. 国有施工企业人力资源管理中员工激励要点.,2023-02.
6刘苏. 企业人力资源管理中的员工激励机制分析.建筑设计及理论,2018-12.
7陶林涛. 企业人力资源管理中员工激励机制的构建.建筑技术科学,2023-11.
8许婵娟. 电力企业人力资源管理中员工激励的问题.,2022-11.
9许婵娟. 电力企业人力资源管理中员工激励的问题.,2022-12.
10张洁涛（广西送变电建设公司，广西南宁530031）. 电力施工企业人力资源管理中员工激励问题分析.社会学,2009-12.

来源期刊

中国经济评论

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