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《中国经济评论》
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2023年13期
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浅谈转型新兴业务的国有中型企业的薪酬体系设计
浅谈转型新兴业务的国有中型企业的薪酬体系设计
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摘要
摘要:薪酬是人们在选择工作时会重点考虑的因素,是员工最关心的核心利益。怎样在实现团队业绩增长的同时解决好员工分配关系的平衡,怎样鼓励员工发挥主观能动性为企业战略目标的实现服务,是薪酬管理制度设计必须解决的问题。本文研究成熟国有企业中业务转型新兴行业的中型分子公司,如何在薪酬总额控制的前提下,提出更适应企业发展需要的薪酬解决思路。为转型期中小国有企业薪酬设计提供参考。
DOI
7dm91xxrjn/7707178
作者
薛昊玉
机构地区
四川省第七建筑有限公司
出处
《中国经济评论》
2023年13期
关键词
国有企业
薪酬管理体系
薪酬设计
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2023年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
2023年13期
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