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电子化人事档案管理的优势与挑战
电子化人事档案管理的优势与挑战
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摘要
摘要:电子化人事档案管理是一种将传统纸质档案转换为电子格式,并利用信息技术对档案进行管理和存储的方法。它具有许多优势,比如提高工作效率、节约空间、便于检索和分享等。然而,与此同时,电子化人事档案管理也面临着一些挑战,如数据安全、法律法规遵守等问题。基于此,本篇文章对电子化人事档案管理的优势与挑战进行研究,以供参考。
DOI
7dm9ly9yjn/7724730
作者
吴云雨
机构地区
林西县人力资源和社会保障局
出处
《中国科技信息》
2023年13期
关键词
电子化
人事档案管理
优势与挑战
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2023年10月25日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技信息
2023年13期
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