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金融业人才招聘与选拔的挑战和应对策略

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摘要（一）摘要：本文讨论了金融业人才招聘与选拔的挑战和应对策略。在人才选拔方面，建议在结合笔试和面试的传统方式下创新选拔方法进行综合评估，在考察候选人的专业知识和技能以及团队合作和沟通能力时注重考察实际处理能力方法的运用。在人才招聘与选拔的挑战方面，提到了金融行业人才需求多元化、技能要求高、人才短缺和招聘困难、人才留用困难、招聘成本高等因素。为了应对这些挑战，可以采取建立良好品牌形象、拓宽招聘渠道、注重求职者潜力和素质的考察、提供有竞争力的薪资福利和培训发展机会等。

DOI pd526g6wd7/7819523

作者孙增增

机构地区农行温州城东支行，浙江温州 325000

出处《中国经济评论》 2023年15期

关键词金融业人才招聘选拔最佳实践

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年11月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）