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《管理案例研究与评论》
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2009年4期
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菲尼克斯电气中国公司的创新文化塑造
菲尼克斯电气中国公司的创新文化塑造
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摘要
一个99%德方投资控股的企业集团,达到100%本土员工和100%本土管理。令世界惊奇的是:在东方和西方的文化意识之间,这只凤凰取得了和谐的平衡,成为一个国际企业在中国健康成长的典型样本、中外合作的典范,并奠定了可持续发展的坚实基础。这一切,不仅仅是数字的变化,也是一个自强不息、持续创新的商业传奇。
DOI
54k1zpgedk/782781
作者
赵曙明;李乾文
机构地区
不详
出处
《管理案例研究与评论》
2009年4期
关键词
菲尼克斯电气中国公司
创新文化
塑造
分类
[经济管理][国民经济]
出版日期
2009年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
管理案例研究与评论
2009年4期
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