首页 > 《电力科技与环保》 > 2023年13期 > 电力企业人力资源绩效薪酬管理的优化策略

电力企业人力资源绩效薪酬管理的优化策略

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：当前，随着中国社会经济的快速发展，人们的经济收入逐渐增加，生活水平和生活质量也在不断提高。与此同时，电力企业对社会生产的重要性也日益凸显。绩效薪酬管理是电力企业人力资源管理体系的核心内容之一，在一定程度上决定了人力资源管理系统的整体运行状况。绩效管理工作通常由电力企业最核心的管理部门进行。因此，绩效管理工作的有效实施可以提高企业员工的积极性，也可以实现企业资源管理的优化。

DOI n49zlx6xdy/7941635

作者任晗

机构地区国网安徽省电力有限公司宁国市供电公司安徽宁国 242300

出处《电力科技与环保》 2023年13期

关键词电力企业人力资源绩效薪酬管理

分类 [环境科学与工程][环境工程]

出版日期 2024年01月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）