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技术技能职称在人力资源管理中的重要性

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摘要摘要：本研究深入探讨了技术技能职称在现代人力资源管理中的重要性。首先，本文分析了技术技能职称对员工职业发展的显著影响，包括职业规划、晋升机会和职业满意度。接着，研究重点转向技术技能职称如何影响组织绩效，特别是在提高生产效率、创新能力和竞争优势方面的作用。此外，文章还讨论了技术技能职称在人力资源规划中的应用，如人才储备、技能培训和绩效管理。面对技术变革，本文提出了适应性策略和挑战，强调激励和技能发展的重要性，并探讨了如何通过多元化人才管理增强组织的包容性和文化多样性。本研究为理解和应用技术技能职称在人力资源管理中的作用提供了深刻见解。

DOI kd2n99m5xd/7965414

作者潘莉洁

机构地区龙岩市烟草公司武平分公司福建省龙岩市 364300

出处《中国科技人才》 2023年22期

关键词技术技能职称人力资源管理重要性

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年01月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）