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干部选拔与培养机制的现代化探索

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摘要摘要：干部选拔与培养机制的现代化探索是当前中国政治体制改革的重要议题之一。本论文通过深入研究干部选拔与培养机制的历史演变、现行制度的问题与挑战，以及国际经验的借鉴，提出了一系列创新性的思考和建议。首先，应加强干部选拔过程的透明度和公平性，建立公开竞争机制，确保最优秀的人才能够脱颖而出。其次，应注重多元化的干部培养路径，兼顾理论与实践，培养具备全球视野和创新能力的领导干部。最后，应加强干部的终身学习和职业发展支持，以应对快速变化的社会需求。通过这些措施，可以实现中国干部选拔与培养机制的现代化，促进国家治理体系的创新与升级。

DOI 6jrv1v6y5d/7979987

作者何亚彬

机构地区宝钢集团新疆八一钢铁有限公司

出处《中国科技人才》 2024年1期

关键词干部选拔培养机制现代化透明度多元化终身学习国家治理。

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年01月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）