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浅谈新时期煤矿企业组织人事工作的方法创新

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摘要摘要：近几年来，随着国家的经济和社会的快速发展，很多煤矿企业都在寻求发展，因此，必须通过对企业进行内部改革，提升其竞争力和经济效益，从而在煤矿产业中占有一席之地，因此，建立煤矿企业的人事制度是十分必要的。人事工作强调的是全面性、深层次和全方位的系统管理。以人为中心，让煤矿企业的职工满意，并重视对人才的培养和员工和公司之间的双向情感投入。在实践中，管理者应该更加人性化地对待管理问题，将具体的工作事项实施起来。这样才能使民主管理更加有效地发挥出来，提高煤矿企业的组织和人事改革的水平。

DOI 54yykw0814/8040328

作者申洪刚郑忠涛张建盟

机构地区库车市永新矿业有限责任公司新疆阿克苏地区 842014

出处《建筑设计管理》 2024年1期

关键词煤矿企业人才强企人事工作

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2024年03月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）