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人力资源管理发展方向探索

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摘要摘要：人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训以及报酬等管理形式对企业内外相关人力资源进行有效运用，以满足企业当前及未来发展需要，保证企业目标实现与成员发展的最大化之一系列活动总称。简单来说，人力资源管理就是对企业现有且能利用的劳动力进行合理规划和管理过程。在新时期背景下，企业人力资源管理呈现时限性、可再生性、社会性以及消耗性等特点，可以看出，传统人力资源管理模式已难以适应企业长远发展，为做好人力资源工作，企业应根据人力资源管理发展趋势，积极采取相应管理策略，为企业更好发展提供助力。

DOI rdx9e66nkd/8251173

作者于志伟

机构地区内蒙古大唐国际锡林浩特发电有限责任公司

出处《中国科技人才》 2023年18期

关键词人力资源管理发展方向

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年05月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）