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通过知识管理提升组织能力——以北京奥组委的知识管理为例

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摘要研究表明，知识是决定组织能力的关键要素。哈默和普拉哈拉德（1990）最初提出了核心能力的概念，指出：“核心能力是组织的积累性学识”。从这个最初的概念中，可以提炼出企业核心能力的三个关键之处：知识性、整合性、积累性。哈默和亨尼（1994）共同主编的《基于能力的竞争》一书的序言中进一步指出：“毫无疑问的，

DOI rj8y5q7y40/836210

作者时光寨;张轶群

机构地区不详

出处《北京档案》 2010年1期

关键词组织能力知识管理北京奥组委企业核心能力普拉哈拉德积累性

分类 [文化科学][档案学]

出版日期 2010年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

北京档案

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