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新护士轮转测评方法的实践

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摘要目的建立科学的评价标准，保证新护士轮转期间的带教效果。方法将2005—2006年的新护士作为对照组，采用标准化培训方案进行轮转测评；将2007-2008年的新护士作为试验组，在标准化培训基础上应用综合测评表进行轮转测评。结果试验组新护士的理论及操作考核成绩高于对照组（P〈O．05），试验组的科室满意度高于对照组（P〈O．05）。结论应用新护士综合测评表可以使新护士的培训更有针对性，培训效果明显提高。

DOI g4qxe7e7j8/864348

作者刘莹莹

机构地区不详

出处《中华护理教育》 2010年4期

关键词护士评价研究在职培训

分类 [医药卫生][护理学]

出版日期 2010年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）