首页 > 《统计科学与实践（天津）》 > 2010年3期 > 天津港货物吞吐量增长与工资分配机制的研究

天津港货物吞吐量增长与工资分配机制的研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要为更好地体现工资分配机制的公平、合理、科学，按照“效率优先、兼顾公平”的分配原则，装卸生产单位的年度工资总额及人均收入水平依据集团公司年度生产、效益考核指标运行情况及本单位实际完成情况确定，其效益工资水平主要取决于本单位效益工资基数与考核指标基数挂钩浮动的计算结果，实行量化指标考核分配办法，

DOI 7j6qw9kr40/874066

作者李健

机构地区不详

出处《统计科学与实践（天津）》 2010年3期

关键词工资分配机制货物吞吐量天津港效益考核人均收入水平生产单位

分类 [社会学][统计学]

出版日期 2010年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1黄荣坦;张杏谷. 2000年厦门港货物吞吐量预测.运筹学与控制论,1996-04.
2李喜梅. 浅议企业工资分配机制的改革与管理.社会学,2010-12.
3李杰;左贤军;高玉春;加尔肯. 从工资分配机制看养护体制改革.道路与铁道工程,2003-04.
4雷. 1994年汉堡港集装箱吞吐量增长9．6％.港口、海岸及近海工程,1995-05.
5. 伦敦港吞吐量创新高.港口、海岸及近海工程,2017-04.
6. 2007年我国主要港口货物吞吐量和集装箱吞吐量排名.世界经济,2008-04.
7H·索科洛夫;薛继学. 满洲三个港口的货物吞吐量.世界经济,1991-03.
8宋文燕. 外高桥港吞吐量增长减缓原因分析及港区发展建议.建筑技术科学,2021-11.
9徐剑华;杜桂玲. 宁波港集装箱吞吐量预测与分析.港口、海岸及近海工程,2004-12.
10锅艳玲;史海燕;顾潇华. MIS运行中信息服务支持企业构建科学工资分配机制问题的研究.档案学,2011-12.

来源期刊

统计科学与实践（天津）

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

工资分配机制货物吞吐量天津港效益考核人均收入水平生产单位

返回顶部