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规范南电段工资奖金分配行为的探讨

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摘要南宁电务段由多个单位经过多次合并整合组成，管辖范围广，地域差别大，存在着分配方式欠佳、激励作用不足、缺乏倾斜政策、车问缺少自主分配权等问题，对此采取调整分配方式、加大激励作用、制定倾斜政策和提高车间自主管理能力等具体措施，有效地规范了工资奖金分配行为。

DOI rdxg3p894l/891625

作者倪洁;焦威铭

机构地区不详

出处《广西铁道》 2010年2期

关键词工资奖金分配模式激励作用倾斜政策

分类 [交通运输工程][道路与铁道工程]

出版日期 2010年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）