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家族企业管理人员薪酬机制与关系原则——对浙江省家族企业薪酬机制的实证研究

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摘要一、引言家族企业的研究在国内外均受到越来越多的重视。过去这个话题受到忽视的原因有许多，首先家族企业较难定义，研究有一定困难，基于保护自身的考虑，国内外家族企业在与政府统计部门、非政府研究部门人员接触中均有低调处理的特点，这使得家族企业的实际状况鲜为人知，

DOI zdlo8qnqdl/892116

作者陈凌;夏妍艳;吴炳德

机构地区不详

出处《经济研究参考》 2010年39期

关键词家族企业企业管理人员薪酬机制实证研究浙江省政府统计部门

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2010年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

经济研究参考

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