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中国职代会制度现存问题及发展研究

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摘要职代会制度作为企业民主管理形式的最主要模式之一,在我国具有十分重要的政治和社会价值,尽管其发挥作用的领域根据现行制度设计仅在于公有制企业,但是其自身制度建设中取得的成就和存在的问题对我国企业民主管理改革的方向具有十分重要的意义。因此,我们应当加强对职代会制度的研究,并对包括非公企业在内的所有类型的企业在进行民主管理模式选择和制度建构方面提出进一步的设想,以期能更好地发挥职代会的制度优势。

DOI 3j7xn5lv41/947705

作者张丽云;赵洪石;孙晓

机构地区不详

出处《中国劳动关系学院学报》 2010年5期

关键词职代会企业民主管理非公企业法律化

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2010年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）